先週末の11/29(土)はオンライン勉強会「金田サロン」でした。
(金田サロンの全体像はこちらで説明)
今回のテーマは「パフォーマンス・マネジメント 」でした。
- 長期的な人材育成のため、どの指標を評価重視項目にするか
- 人事評価における一定納得感のある評価方法は？
- 部下のレベルに合わせた目標を作る為のプロセスとは？
に関して、私がファシリテーターになり、参加者と学び合いました。毎回、ZOOMを使ったオンライン勉強会ですがiPadのノートをホワイトボードのように活用して、参加者の意見や議論を整理し、学びを持ち帰っていただいています。
次回の金田サロンは12月19日 (土)でテーマは「タレントマネジメント」に関してです。 今回も人事に関するテーマですね。 毎回、参加者と次回のテーマについて決め、このテーマについてのニーズが大きかったです。
お楽しみに！
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今日も明日も、あなたにとって、私にとって、よい一日でありますように！
お互い切磋琢磨していきましょう。